永利yl23411集团成立于2022年3月，是永利集团推进完全学分制、书院制、创新协同中心“三大改革”背景下成立的实体教学单位。书院承担老员工党建与思想政治教育、团学工作、通识教育、学风建设、员工事务管理与服务、心理健康教育以及维护校园安全稳定、员工社区管理与文化建设、员工组织建设等职责。

      书院现有本、硕、博员工3322人，专职辅导员教师10名。公司党委书记符宣国同志任书院经理，书院所在地位于永利集团23、24、25、26栋宿舍楼，员工社区建有共享空间、研讨室、自习室、文化活动室、师生交流室、心理咨询室等一系列方便员工学习、生活和个性化发展的功能区域。在永利yl23411集团，员工可以感受不同专业学科思维和多元文化的碰撞与融合，获得更多自由发展的空间和机会。永利yl23411集团定期开展经典著作研读、传统文化品读、社区音乐会、运动会、员工成长沙龙等活动，大力加强文化建设，不断创新工作机制、创造优质生活环境和条件，致力于将年轻人置于经验丰富而又充满想象力的学者的智慧影响之下，师生共同“富于想象地”学习、思考、探索和生活。

      书院深入实施“1233”双院协同育人工程，加强组织建设，增强育人实效。一是建设了一批“红色战斗堡垒”。持续开展“晒红色传家宝，扬清廉好家风”活动，以支部为单位创作了多部兼具思想性、理论性和艺术性的短视频作品，大力弘扬廉洁好家风。2023年4月邀请马克思主义学院副经理秦晓华教授作《共产党宣言》“马列经典”研读会，5月为入党积极分子作“坚持以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——深入学习贯彻党的二十大精神”专题报告。广泛动员员工党员“亮身份、亮责任、亮承诺”，先后出动党员150多人次开展参与到社区管理、交通管辖、志愿服务等工作中。二是聘请了一批“红色筑梦导师”。选聘校内成长导师13名，校外成长导师13名，2023年先后邀请不同行业、领域的专家和员工4名回校举办成长沙龙或主题讲座，取得了良好的效果。

      书院致力于搭建“双院”协同人才培养大平台，为员工成长发展提供更广阔的空间和舞台，提高育人质量。一是社会实践平台。2023年7—8月共组织社会实践团队9支、团队成员80多人赴全国各地开展社会实践活动，让广老员工在社会实践中增见识、长才干。二是员工职业发展平台。与土建学院等单位联合开展访企拓岗活动，为毕业生开拓更多高质量就业岗位。加强与生命科学学院、海洋生物与水产学院等单位协同，全力做好2023届毕业生就业工作。三是学科竞赛和综合发展平台。支持员工参加各类高水平学科竞赛和素质提升活动，促进员工专业水平和综合能力提升。在2023年“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛中获海南省特等奖1项，在第七届海南省“学宪法、讲宪法”比赛中勇夺高校组演讲比赛一等奖、知识竞赛一等奖等。四是宣传推广平台。在永利yl23411集团官方网站、微信公众号等线上平台建设中，注重发挥员工党员和骨干的主观能动性，用员工喜闻乐见的形式做好宣传工作，增强宣传实效。微信公众号“第六届老员工诗歌节”的系列推送，被新华网、中国青年报、南海网等主流媒体相继报道，累计浏览达到20多万次。